万朗企业高度重视员工的成长和发展，职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善以及个人价值的实现。万朗在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工职业生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。

公司为全体员工提供培训与发展的机会，以帮助他们发挥最大的业务潜能。公司提供新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程、岗位专业技能培训等学习和提升的机会。